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主計總處今天發布106年事業人力僱用狀態查詢拜訪,由於生齒高齡化趨向越來越明顯,不只退休員工人數漸增,客歲退休人數更達10.1萬人,寫下歷史次高的記載。

(中心社/資料照片)

主計總處106年齡業人力僱用狀態查詢拜訪統計了受僱員工的職場進退景遇,員工退出職場的原因包含自動告退、解僱或資遣、退休和其他緣由,106年工業及辦事業受僱員工退出達203.3萬人次,而歷年退出緣由均以自動辭職最多,106年自動告退占比達87%,退休則占5%。

值得注意的是,106年退休人數再次衝破10萬人,來到10.1萬人的歷史次高水準,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明,退休人數漸增且創下近期高點,可以看出台灣人口佈局延續朝高齡化成長。

窺察近10年退休人數轉變,95年退休人數為7萬人,而後以97年勞保年金改制,和101年、102年勞保老年給支付現請領潮,昔時度的退休人數較多,102年更衝上10.2萬人,創下歷史新高;近幾年則隨著勞保、勞退新制等軌制成熟,民眾越來越相信相關軌制,屆齡退休的人數漸增,加上生齒高齡化的影響,退休人數延續增添。

潘寧馨也指出,106歲尾工業及服務業受僱員工以25歲至44歲者占了58.4%最多,不外占比逐漸下落,45歲以上的中高齡員工則占了32.8%,較5年前增加3.2個百分點,增速相當明顯;此外,106歲尾受僱員工年齡平均為40歲,近5年增添1歲,這些現象都符合生齒高齡化的趨勢。



以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E9%AB%98%E9%BD%A1%E5%8C%96-%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E9%80%80%

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